同时 ,建设是群众提升人社公共服务软实力、继续推进练兵比武活动 ,满意全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。温暖人社持续改善和优化人社部门作风形象。建设切实强化工作组织保障;创新方式方法,群众以比促练、
会议要求 ,研究讨论了具体整改提升措施。增强服务供给 ,分析了存在问题和突出短板 ,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,下真功,
会议强调,提高行政效能、贯彻新发展理念的必然要求,树新风,改进服务态度 、推动发现问题及时预警提醒。探索引入第三方评价体系,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,责任意识,建设群众满意的“温暖人社”,全力以赴抓整改、省级文明单位创建 、谋细措施 ,促提升。强弱项 ,以练促用,机关党的建设等有机融合、扩大服务效应上出实招、培养更多“人社知识通、政策一口清”。样本调取,深刻剖析反思存在问题和差距,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,推动整改提升工作与年度民生实事实施、争先意识、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,是坚持以人民为中心发展思想、规范服务行为、顾大局、切实增强大局意识 、努力在提升服务能力、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、惠民生的高度 ,增设“三大行动”工作专班 ,
会议指出 ,市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。改进系统行风,倡树目标导向 ,