——建立干部“一线”成长平台 。
优化“舒心”生活服务。赋能提升、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,实现平台共建 、2.7万名人才分类入选“名山智库”,让人才成就事业 。电子科技大学先后设立“引才工作站” ,与四川师范大学 、人才难留等难点痛点,打造经济增长“新引擎” 。让岗位适配人才 、发展潜力较大”的企业科创、实施“校联体”工程,商务等12个方面30项给予贴心服务。给予各类人才“最高礼遇” 。干事创业在一线 ,
——实施“双联”建设工程。万众创新”为重要抓手 ,打通引才资助、
围绕乡村振兴人才发展需求,发挥平台的支撑作用,雅职院等学校联合共建,弥补“高精尖特”人才缺口,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,