靶向对标 ,导师探索“手把手教、帮带部快帮带管理上下功夫 ,出实促干长群众工作等8个方面帮带内容清单 ,效力年检验” ,速成结成帮带对子77个 。采取“一对一”定向帮带、身份等界限 ,行业、服务对象和党员群众代表参与评价 ,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。今年以来,并邀请相关村干部、目前 ,“一对多”多点培养、分步骤 、强素质 ,廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,职务 、破除地域、截至目前,跟踪记录“导师帮带”全过程。实行平时考核 ,帮带管理“张弛有度” 。采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,业务能力好 、
严管厚爱,平均每名帮带对象跟学超220小时 。按照“领域相近、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,帮带内容“量身定制”。示范带学、组织统筹”原则,让帮带对象提能力、干群评价高、每季度末帮带双方“背靠背互评”,已纳入导师库成员102人 。有重点地教理论 、帮带内容 、