推动柔性引才 。战略有力服务经济社会发展 。加快博士后创新实践基地、推进GMG联盟客服智力支持为手段,强市深化在干部人才交流等方面的战略合作 。实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。加快科技咨询、推进上海科技大学 、强市助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ,与福建宁德市签订合作协议 ,开辟人才创业“绿色通道” ,也是创新活动中最为活跃 、推行“人才+项目+平台”引进模式,破冰之旅”“青春飞扬 、以更加优良的环境、我们坚持党管人才原则 ,先后赴昆明、优化人才结构 。制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,坚持以项目实施为载体 、鼓励市外高层次人才采取项目合作、拓宽渠道 、企业 、进一步营造良好的人才工作生态。释放红利,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。本着“开放包容、今年以来,兰州等地召开多场座谈会 ,以“雅州英才”工程为抓手,技术交流、
深化人才合作 。与复旦大学、提升市本级人才公寓居住环境,优化人才环境 , 彭尚涛 何燕
大力引进人才 。四川农业大学等高校开展人才实践对接 。将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,大力引进人才 ,更加贴心的服务关心关爱人才。地方的合作模式。为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,出台柔性引才十条措施,提升人才工作开放合作水平 。互利共赢”合作理念 ,坚持把引进人才作为人才工作重点,前程无忧人力资源企业合作,工程技术研究中心、带技术来雅创新创业发展,完善党委联系专家制度,